劳动合同到期公司未续签合同是否会有赔偿金
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发布时间：2024-12-31 08:21
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时间：2024-12-31 10:04
根据相关法律规定，劳动合同到期后，如果公司未续签合同，劳动者可能会有权获得赔偿金。1. 如果劳动合同自然到期，并且公司决定不再续签，公司需要向劳动者支付经济补偿。通常情况下，每工作满一年，劳动者可获得相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果劳动者符合法律规定，要求续签无固定期限的劳动合同，而公司拒绝续签，这可能构成违法行为。在这种情况下，公司应从应当续签之日起，向劳动者支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付劳动者两倍的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，应从应当订立之日起，每月支付劳动者两倍的工资。
