怎么对付公司素质很低的同事?
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发布时间：2024-12-24 18:12
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热心网友
时间：2024-12-24 19:44
如果这个“素质很低”的同事做的事情会影响到你的话，你就本着友好的同事相处之道跟他提一下意见或者说找个其他办法折中点看能不能找个双方都能接受的平衡点。但是如果这个所谓“素质很低”的同事做的事情只是不太雅观但是并没有影响到你的话，那我觉得你可以试着把关注度尽量放到其他地方就好了。
打个比方这个同事可能因为某些特殊原因觉得挖鼻屎可以释放压力让他自身觉得舒服，甚至会提高工作效率，虽然不太雅观但是他只是在自己座位上对着屏幕悄悄的挖，并且每次都会把鼻屎弄到纸巾上卷好再扔掉，跟同事朋友握手之前也还会注意到卫生问题先去洗个手，那我觉得他就是没有影响到别人，这种状态下我觉得就可以不要觉得人家恶心然后就盯着别人的这一点不放，这样无异于是浪费自己的时间并且惩罚自己，虽然人家这个行为有点不雅观但也没影响到你。
但是如果这位同事喜欢挖鼻屎，但是又不太讲卫生，不注意场合还喜欢把鼻屎蹭到别人的身上或者别人的所有物上面，那这个行为就是影响到了他人这个时候就可以找他聊一聊，如果聊了也没什么作用的话就可以稍微请示上级毕竟也影响了工作氛围。
出来赚钱嘛，就没有钱多事少离家近的工作，如果这份工作各方面都让你挺满意就不要因为一个同事的一些不雅行为影响了自己的职业规划，毕竟出来工作就是为了挣钱的，不要把其他零碎的方面都放大，同事就是同事，也没强迫着你跟他做朋友呀。
热心网友
时间：2024-12-24 19:45
物以类聚，人以群分！想改变这种情况，提高你自己
热心网友
时间：2024-12-24 19:51
同事素质低，是他个人品行不好？专业能力不足，你不应该和他一样。，要做一个有修养和高素质的人。
在工作中尽量互相帮助，多一些理解和包容，尽量不要发生正面的冲突，毕竟低头不见抬头见的，在工作中还要合作。
热心网友
时间：2024-12-24 19:45
抵抗是下策，对付是中策，避开是上策。
