哪些证据可以确认劳动关系
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发布时间：2025-01-22 09:36
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时间：2025-01-22 13:45
确认劳动关系的证据多种多样，主要可以从工资支付、身份证明、招录记录、工作记录和同事证言等方面着手。工资支付凭证或记录，如职工工资发放花名册以及缴纳的各项社会保险费记录，都是直接证明员工与单位存在雇佣关系的重要证据。
单位向员工发放的工作证、服务证等身份证明文件，也能够有力地证明劳动关系的存在。同时，填写的招工招聘登记表、报名表等招用记录，同样能作为劳动关系的直接证据。考勤记录，无论是电子形式还是纸质形式，都能反映出员工与单位之间的工作关系。
此外，其他劳动者的证言也具有一定的证明力，尤其是在特定情况下，如工作环境、工作内容等的描述。《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，而自用工之日起一个月内订立书面劳动合同是法定要求，这也是确认劳动关系的法律依据。
