员工辞退时说怀孕了算违法吗
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发布时间：2025-01-22 15:36
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热心网友
时间：2025-01-22 15:41
通常情况下，解雇孕妇是非法行为。
根据我国《劳动合同法》，怀孕和哺乳期间不得终止劳动关系。
但若有特殊原因如员工严重违纪或造成重大损失，可提前解除合同。
若企业在知晓员工怀孕后仍坚持解雇，员工可选择继续工作还是要求赔偿。
建议企业在此类案件中审慎处置，熟悉相关法律法规，以免遭遇法律风险。
