解除劳动合同通知书(汇总16篇)

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解除劳动合同通知书(1)

先生/女士:

公司决定在您与公司的劳动合同到期后不再续签。您的劳动合同有效期截至 年 月 日,您需于 年 月 日前完成离职手续,人力资源部将结算您的工资。

感谢您的辛勤工作,希望您在新岗位上取得更大成就!

本通知书一式两份,人力资源部门及员工各执一份。

人力资源部

年 月 日

解除劳动合同通知书(2)

因本人身份信息、工作情况不符,公司至今未与本人签订劳动合同且未缴纳社保,违反《劳动合同法》第38条。现解除劳动合同,公司需在 年 月 日前支付经济补偿金和补交社保。

劳动合同自本通知送达日起解除,协商解决不成,将通过法律途径维权。

通知人:___

20__年_月_日

解除劳动合同通知书(3)

先生/女士:

公司决定不再与您续签劳动合同,您的劳动合同于 年 月 日到期,请于 年 月 日前完成离职手续,人力资源部将结算工资。

感谢您辛勤工作,祝您在新岗位上取得更大成就!

本通知书一式两份,人力资源部门及员工各执一份。

XX有限公司人力资源部

20XX年X月X日

解除劳动合同通知书(4)

同志:

公司与您的劳动合同(期限: 年 月 日至 年 月 日)已按法律法规于 年 月 日解除(终止)。

解除(终止)原因:__________________。

(单位章)

________年________月________日

解除劳动合同通知书(5)

XX先生/小姐:

依据《劳动合同法》规定,xx公司解除与您订立的劳动合同(期限:20XX年X月X日至20XX年X月X日)。

解除原因如下:

1、严重违反公司规章制度;

2、因客观情况变化,劳动合同无法履行。

您的劳动合同于20XX年X月X日终止。

请办理薪资结算及交接手续。

xx公司

20XX年X月X日

解除劳动合同通知书(6)

XX:

您于xx年xx月入职,岗位为xx。公司依据下列第x(大写)项解除与您签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同,劳动关系同时终止。

1、双方协商一致解除;

2、试用期被证明不符合录用条件;

3、严重违反公司规章制度;

4、不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任。

请您于xx年xx月xx日前到单位办理离职交接。

公司名称

20XX年X月X日

解除劳动合同通知书(7)

因您自20xx年9月至9月期间,未履行任何请假手续,擅自旷工达六天,已严重违反公司规定。根据《劳动法》第三十九条,公司决定与您解除劳动合同。

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

解除劳动合同通知书(8)

您于______年______月______日入职,现因您未经同意旷工已达______天,严重违反公司规定,经核查,确认属下列第______项情形。公司决定与您解除劳动合同。

请您于______年______月______日到人力资源部办理离职交接手续。

单位盖章:

_______年_______月_______日

解除劳动合同通知书(9)

解除劳动合同的方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、留置送达、公告送达及请公证处送达。

解除劳动合同通知书(10)

您的劳动合同于 年 月 日解除。您需结算薪资至 年 月 日,公司需支付您相当于 月工资的经济补偿金。

请您于 年 月 日前办理离职手续。

××公司

年 月 日

解除劳动合同通知书(11)

劳动合同将于 年 月 日到期,单位决定不再续签。请您于 年 月 日前到部门办理终止劳动合同手续。

通知方

年 月 日

解除劳动合同通知书(12)

公司因生产经营困难,与您解除劳动合同。您将获得经济补偿金及医疗补助费共计人民币__________元。

请即日起办理离职手续并领取工资,劳动合同自 年 月 日正式解除。

有限公司

人事部

年 月 日

解除劳动合同通知书(13)

劳动合同于 年 月 日解除,档案及社会保险转移手续于 年 月 日办理完成。

单位(盖章)

---劳动和社会保障局制

解除劳动合同通知书(14)

因公司有下列情形之一,解除与您的劳动合同:未提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社会保险、规章制度违法损害权益、劳动合同无效、其他法律规定解除情形。

本决定自收到之日起六十日内可申请仲裁。

单位(盖章):

年 月 日

解除劳动合同通知书(15)

公司有下列情形之一,侵犯您的合法权益,根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同:未提供劳动保护、未足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、劳动合同无效、其他法律规定。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

通知方(签字):

20__年5月__日

解除劳动合同通知书(16)

公司与您的劳动合同于 年 月 日到期,双方解除劳动合同关系,终止劳动关系。

甲方同意支付 个月平均收入作为补偿,共计人民币________元。

乙方需按照公司规定办理离职手续,相关手续办完后,甲方将在_________日内结算并支付款项。

甲、乙双方应严格遵守约定,任何一方违约需承担相应责任。

本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方:__________________

乙方:__________________

_______年_______月______日

_______年_______月______日

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