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原则上,解雇员工后,其薪资发放时刻应遵循劳资合同及厂方薪酬之约定。
法律要求,企业须在结束或中断劳务关系后一次性付清员工薪资。
然而,实际操作中,因工厂财务结算周期等因素,薪资支付可能出现延误。
如遇此种情况,员工可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁以保障自身权益。
需特别强调的是,员工离职前务必按规定完成工作交接等相关手续。