自离后公司压工资违法吗
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发布时间：6小时前
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热心网友
时间：8分钟前
根据劳动法规，离职后仍不得拖欠薪酬，因为在任何情况下，劳动者完成工作都有权获得合规报酬。即便员工主动离职且未对企业带来经济损失，企业也无权克扣工资。若因离职导致企业损失，企业理应对此采取法律手段追责，而非直接压薪。如无法协商解决薪酬问题，您可向劳动部门申诉或进行劳动仲裁以捍卫自己的权益。
