辞职之后公司压工资违法吗
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发布时间：4小时前
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时间：2分钟前
企业延迟发放离职员工工资构成违法侵权行为，因离职之际，劳动者已为在职期间付出应有贡献，不应该以任何法理依据扣留工资。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》之规定，用人单位有责任依照劳动合同约定以及国家法律法规，准时全额支付劳动者薪资。如遇此类问题，建议您先与企业进行沟通协商，争取尽快解决并获得相应工资。若协商未果，可向当地劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，以便更好地保障个人合法权益。
