企业恶意拖欠工资,如何进行维权?
发布网友
共1个回答
热心网友
对于恶意欠薪问题，劳动者可采取以下措施：
1. 与其雇主进行商谈，要求依法支付工资；
2. 若未能达成共识，则可向所在地区劳动局举报；
3. 或至劳动争议仲裁委员会提出申诉，寻求合法权益保护。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
