学生干部管理条例
（草案）
第一条 高校学生干部是学校党政领导联系学生的桥梁和纽带，是高校开展学生工作的得力
助手。为规范学生干部的选拔、聘用和管理工作，充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制定本条例。
第二条 学生干部包括：学院团委、学生会干部；各系团总支、；各系团总支、学生分会干
部；各团支部、班委会委员；学院个学生社团负责人等。
第三条 学生干部应贯彻、落实、执行学院的各项决定，代表学生参与学院的教育和管理事
物，维护学生的合法权益。
第四条 学生干部应积极协助学院加强校风校纪的建设，带头遵守学院的各项规章制度，维
护学院正常的教学秩序，建设良好的学习，生活环境。
第五条 学生干部是学生中的先进分子，是学生学习、工作生活的楷模。在日常的学习、工
作、生活中，应关心同学、热心为同学服务，不允许有任何凌驾于学生之上的言行。
第一章 机构设置
第六条 团委设办公室秘书部、团委组织部、团委宣传部。学生会设管理部、宣传部、学习部、体育部、社团部、社会实践部、艺术团、礼仪部、广播站。（注：设学生会主席1名、副主席2名；各部部长1名、副部长1-2名、干事若干名）
第七条 各总支、学生分会设宣传部、组织部、管理部、学习部、体育部。（注：设团总支书记、副书记各1名；学生分会主席、副主席各1名；各部部长、副部长各1名、干事若干名）。
第八条 各团总支设团支部书记、组织委员、宣传委员各1名；各班委会设班长、学习委员、体育委员、生活委员各1名；心理健康联络员2名（男、女各1名）。
第二章 聘任制度
第九条 学生干部的选拔，应按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，通过公开竞选、民主选举产生。再特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任名或招聘等形式产生。
第十条 学生干部必须具备以下基本条件：
1.热爱祖国，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平；
2.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；
3.有较强的组织管理能力，能带领同学开展健康有益的第二课堂活动；
4.有较强的责任心和正义感，勇于承担社会工作，敢于纠正和批评不良行为；
5.有良好的个人修养和道德水准，能以生作则，模范遵守各项规章制度；
6.有服务意识和全局观念，不计较个人得失，全心全意为同学服务；
7.有团队精神，善于团结、组织、发动同学，在同学中有较高的威信；
8.有创新精神，能与时具进，不断开拓工作新局面。
第三章 考核制度
第十一条 学生干部由学工部和院团委负责管理和考核。
第十二条 院学生会必须在院团委的指导下开展工作，
院学生会干部由院团委具体管理和考核
第十三条 各级团干部在院团委的统一领导下，由各级团组织负责管理和考核，并将
考核结果上报院团委。
第十四条 各级团组织对自己所分管的学生干部每学期进行一次集中培训，培训计划由各级团组织具体策划，内容应以思想教育和业务知识为主。
第十五条 团支部干部、班干部由各系具体管理和考核，并将主要干部的考核结果报院团委
第十六条 学生干部从德、能、勤、绩四个方面考核：德：政治觉悟和立场、思想品德、工作作风等；能：组织、协调及专职工作能力；勤：工作态度、事业心、出勤情况等；绩：承担的工作量与完成情况，工作态度与完成质量，改革创新及研究成果等。
第十七条 本条例满分为100分，学生干部经各级部门考核评定优秀、良好、合格、不及格四个等次，评定结果与个人活动积极分子以及评优、推优挂钩。（注：100-90分为优秀；90-80为良好；80-60为合格；60分以下为不及格）
第四章 奖罚制度
第十八条 奖励制度：根据考核办法，进行评分，每学期末将评出先进部门和先进个人。并给予以下奖励：
1. 颁发奖状及颁发荣誉证书：
2. 通报表杨，给予一定的物质奖励：
3. 评为优秀学生干部者，优秀推荐加入党组织；
4. 工作成绩突出者，优先推荐就业；
5. 院、系、班干部能够认真做好本职工作，圆满完成工作任务者可在年度总评中获得一定的综合测评加分，分数直接计入总评平均成绩。（院、系、班干部每学年分别可获得2.0、1.5、0.5分的最高加分，院学生会干事可获得最高1.0分加分）。
第十九条 奖罚制度：学生会内部处分分为：通报批评、停职、降职、免职四个等级，所有处分都将记入干部个人档案。
第二十条 学生干部有下列情形之一者，给予通报批评处分：
1. 不能遵守办公室制度；
2. 不能按规定时间交纳工作计划、工作总结、策划书等；
3. 开会或参加活动有迟到、早退现象。
第二十一条 学生干部有下列情形之一者给予相关负责人停职处分：
、 1. 不能遵守例会制度；
2. 无故有两次不召开本部门例会；
3. 无故推托上级部门所安排的任务；
第二十二条 学生干部有下列情形者，给予降职处分
1. 不能保证工作质量完成任务；
2. 给所在部门干事及时传达会议精神；
3. 不主持所在部门日常工作。
第二十三条 学生干部有下列情况之一者，给予免职处分：
1. 有违反四项基本原则言论，政治上不能与党中央保持一致；
2. 有违反国家法律法规、校规校纪行为，受到系级以上纪律处分；
3. 任职期间，综合成绩测评未达到班内前20名者或有两门（含两门）以上不课程不及格；
4. 不能胜任所任职职务、经调整后仍不能胜任；
5. 有违反校规校纪行为，受到系级以上通报批评；
6. 借工作之便谋取私利、私营舞弊；
7. 个人素质及道德水准低下，在学生中造成不良影响；
8. 参与与学生干部身份不符的活动，严重损害集体声誉及利益。
第二十四条 学生干部辞职程序：
1. 本人提出书面申请，经同级团组织讨论后报上级主管部门；
2. 经主管部门批准后发文确认，并报学生工作部备案。
第二十五条 本条例最终解释权归学生工作部所有。
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