（一）培训工作流程图
年度培训计划 月度培训计划制定 临时培训计划 提交《培训申请表》 入职、转岗 培训实施 特殊工种资格 岗位所需等 培训备案表 培训签到表 培训记录与考核 培训效果调查表 书面考试 操作测试 行为表现、绩效 其他考核方法 培训有效性分析 培训资料归档保存 培训评估 培训合同 考试卷、证书等 （二）培训工作要求 1．月度培训计划表
要求：每月25-31日将下一个月计划表分别以电子表形式和签字形式交于人
事部（电子表以EXCLE形式）。
2．培训申请表
要求：培训开始前3-5天上交签字版，并要将具体参加培训人员的名单上报
人事部。
3． 《培训签到表》、《培训备案表》、《培训效果调查表》三份表单在培训过程中，由各部门兼职培训专员在培训实施过程中填写，培训结束后上交人事部。 4． 《培训合同》是在培训结束后，由参加培训员工（产生培训费用并取得相关资格证书）签订的。原则上由兼职培训人员负责与员工签订后交人事部培训专员存档。
5．兼职培训人员负责在系统中更新员工培训记录，人事部培训专员负责审核。
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（三）补贴下发标准
根据《兼职培训人员管理规定》，兼职培训专员在完整完成以上各项工作后，方可享受补贴。标准为：150元/月。自2009年5月起实行，该补贴在工资中予以体现。
（四）因内部培训可能会涉及各部门间的协调，现附上各部门兼职培训人员名单及联系方式： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 15 16 17 姓名 马卫华 汪烨 李莉 耿雪 曹南燕 王世勇 惠琦琦 唐华 马晖 闫虹宇 付青晴 徐万涛 杨泽林 刘丽元 陈心帕 王宏军 朱立 张丹丹 部门 钻杆厂 管加工一厂 设备二部 安环部 质检站 管加工三厂 技术部 接箍 采购部 API 销售部 审计部 轧管事业部 生产物流部 设备一部 管加工二厂 重大项目工程部 人事部 联系方式 分机号
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附相关表单：
2009年 月培训计划表
部门 日期： 序培训培训人内外内训外训培训培训培训培训备 注 号 内容 对象 数 训 训 人数 人数 课时 时间 讲师 费用 制表人： 审批人：
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培训申请表
WSP/QSP04-02 申请人 部门 岗位 申请日期 申请原因 培训类型 □内培训 培训项目 培训内容 培训人数 培训日期/课时 培训对象 培训教师/部门 考核方式 其他培训事项 培训机构 培训项目 培训内容 培训日期 培训对象 培训地点 培训费用 □外培训 审核意见 部门意见 年 月 日 4
人事部意见 年 月 日 人事主管领导意见 年 月 日 -
WSP/A7-16
无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司
培训签到表
课程名称 培训日期 目标人数 培训讲师 人 年 月 日 培训对象 人 实际人数 考核方式 1、书面考核（ ） 2、实操考核（ ） 3、一般性介绍（ ） 序号 部门 目标学员 学员签名 测试 书面考核 实操考核 是否合格 备注 填表：
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WSP/A7-15
无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司
培训备案表
课程名称 培训日期 培训地点 培训对象 年 月 日 培训讲师 培训课时 组织部门 培训人数 小时 培训费用 元 课程大纲 培训效果评述 （根据调查表） 需改进方面 （根据调查表）
注：此表由培训讲师负责填写，由人力资源部审核。
填表： 审核： 6
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WSP/A7-17
无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司
培训效果调查表
课程名称： 组织部门： 说明：
1、本表请学员如实填写，并请填好后交给组织部门 2、请将选答项目号码勾在方框内
3、请你给予率直的意见及批评，这样可帮助我们将来对培训计划进行改进，谢谢 （1）课程内容如何？
□优 □好 □可 □差 （2）教学方法如何？
□优 □好 □可 □差 （3）讲课时间是否适当？
□优 □好 □可 □差 （4）参加此次培训感到有哪些收获？ □获得适用的新知识
□可以用在工作上的一些有效的研究技巧与技术 □将帮助我改变我的工作态度 □帮助我印证了某些观念
□给我一个很好的机会客观地观察我自己以及我的工作 （5）培训设备安排如何？
□优 □好 □可 □差 （6）将来如有类似的培训，你还愿意参加吗？
□是 □否 □不确定 （7）其他建议事项
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培 训 合 同
甲方： 乙方：
身份证号码：
公司地址: 家庭地址：
甲乙双方在平等自愿和协商一致的原则下，签订本合同，本合同作为原甲乙双方劳动合同的补充。
甲方将提供乙方一项培训项目，赴 （地区）参加 培训（内容)，接受为期不超过 （时间）的培训。乙方为了掌握技术、管理和生产技能，同意接受培训并遵守此合同所列明的各项条款。 第1条 甲方职责与义务
甲方在乙方培训期间，按劳动合同规定支付给乙方基本工资和相关福利，并给予每日 生活津贴，以作为乙方在培训地的膳费。 甲方将提供乙方在培训期间的正常住宿费用。 甲方将提供乙方来往公司与培训地区的双程车票。 甲方负责支付培训单位收取的培训费。 第2条 乙方职责与义务
在培训期间，乙方必须遵守培训项目的要求。
乙方自规定的培训期届满日起在本公司的服务期限为 年。 乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄漏或提供予他人。乙方的保密义务在本合同终止后继续有效。乙方若违反保密规定，必须赔偿甲方的一切经济损失。 第3条 赔偿与违约
在培训期间，若乙方因严重违反国家法律法规或因严重违反培训项目的纪律要求，而无法达到培训目的，乙方必须赔偿甲方在此次培训中所支付的一切费用，包括交通费、生活津贴、住宿费、培训单位收取的培训费等费用。
在培训期间，若乙方因病或因故提出退出培训，须经甲方同意后才能退出培训。若乙方擅自退出培训，须赔偿甲方所有已用于乙方此次培训项目的一切费用。 如果乙方在没有通知甲方的情况下，私自离开培训地，乙方须赔偿甲方所有已用于乙方此次培训项目的一切费用，以后乙方的任何行为将由乙方自己承担。
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乙方在签订本合同接受培训之日起至约定的服务期届满时，因个人理由提出辞职，或因严重失职、违纪、违反甲乙双方所签订的《劳动合同》及甲方的员工守则的规定，而被甲方解除劳动合同的，均视作乙方违约，乙方需赔偿甲方在此次培训中所支付的一切费用。
所有赔偿必须在三十日内缴清，否则，甲方有权向乙方索取同期银行贷款利息。 第4条 变更
如果原培训地点或培训公司的情况发生变化，甲方有权将乙方转派往另一培训地点或培训公司接受类似的培训。培训时间也有可能因此发生改变。
甲方将在培训期间评估乙方的工作态度、表现及个人品行。并保留随时缩短或结束培训的权力，但须负责办理乙方回公司所需手续。 第5条 其他
本合同乃根据中华人民共和国有关法律和法规而制定。
本合同末尽事宜，各方可随时协商签订补充条款，补充条款与本合同具有同等效力。
第6条 合同生效 本合同自签订日起生效。
甲方： 乙方：
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