◎考勤（30分）：以《部门/分公司考勤统计表》为参考依据，请假/人/次扣0.5分，未刷卡/人/次扣0.5分，迟到/人/次扣1分，早退/人/次扣1分，旷工/人/次扣2分；◎纪律（30分）：以当月《部门/分公司违纪统计表》为参考依据，口头警告/人/次扣1分，通报批评/人/次扣2分，罚款/人/次扣3分，罚款加倍/人/次扣6分；◎卫生（20分）：以集团爱卫会《部门/分公司卫生检查评分表》部门/分公司得分为参考依据；◎办事流程执行（20分）：以当月《部门/分公司违反综合工作办事流程统计表》为参考依据（特殊情况不计入扣分统计），违反办事流程/人/次扣1分。注意：得分在 100~80分之间为“优异”；79~65分之间为“良好”；64~55分之间为“普通”，54~10分之间为一般“差”。被考核部门/公司部门/分公司主管签字得分合计考核类别/项目考 勤各项目得分纪 律卫 生办事流程执行评分结果 □优异 □良好 □普通 □差 综合管理部经理： 年 月 日
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