关于员工上班签到的通知
为进一步严肃劳动纪律，加强员工考勤管理，提高工作效率，决定实施上下班签到制度。
1、每月考勤以签到记录为主要依据。
2、工作人员须在上班前及时签到。
3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者当天均作旷工计。
4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。
5、上班时迟30分钟以内签到的视为迟到，超过30分钟的视为旷工；下班时提前30分钟签到的视为旷工，30分钟以内签到的视为早退（如有特殊情况，须经办公室主任批准）。
6、上班时间公出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。
7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者，作旷工一天，超过十次，扣除当月奖金。
8、员工如经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，作辞退处理。
9、员工参加单位组织的每周一次的政治学习，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按
签到制度处罚。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容