接到您的离职申请，我们感到很遗憾，感谢您对公司做出的贡献，也感谢您对我们工作的支持和配合。在您即将离职之际，请填写您对公司的建议和意见，我们将虚心接受。
姓名： 部门： 职位： 入职时间： 预计离职时间： 面谈时间： 人事部面谈人员：
1、 您在本公司服务的时间：
少于半个月
1个月~3个月（不含） 3个月~6个月（不含） 6个月~1年（不含） 1年~2年（不含） 2年~3年（不含） 3年~5年（不含） 5年以上
2、 您本次离职的原因（可多选）
薪酬待遇低、福利不完善 工作压力大、加班频繁
工作交接不清、工作缺少指导、岗位职责不清 缺乏足够的发展空间 想改变职业发展方向
工作不能获得上司和同事的认同 人际关系复杂、工作氛围压抑 培训、学习和交流的机会少
对上司的管理能力和管理方法不认同
对公司的企业文化、企业管理以及企业价值观不认同 个人身体、家庭或工作地点原因 工作环境、安全和舒适性不满意 合同到期
其它
3、 您是否考虑公司的其他职位？
不考虑
考虑，新职位是：
4、 您本次离职后的打算
换一家单位，但仍在原先的行业里从事原先的工作 在同行业里，从事一份不同的工作 换一个行业，从事不同的工作
暂时不考虑新工作，打算休息一段时间 其他 5、 您对新工作的期望（可多选）
工资、福利更好 职位有所提升 职权范围更大 工作内容更加丰富
公司人际关系、工作氛围更轻松 办公环境更优越 培训、学习机会更多
其他
6、 您对现在公司的薪资福利待遇是否满意？
7、 您认为公司提供给您的工作合理吗？您是否适应现在的岗位？
8、 您觉得公司或部门内的沟通如何？应该如何改进？
9、 您认为公司在管理上存在什么问题？应该如何改进？
10、 公司怎样才能留住好的员工(不再失去像你一样优秀的员工)?
11、 是否与本部门领导沟通过离职事宜
未与直属领导沟通，未沟通原因： 已与直属领导沟通，沟通意见如下：
12、 其他
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