姓名 部门 序号 员工个人考核评价项目 工作态度（10分） 主管部门考核专业技术考核评价项（15分） 目 职务 评价工作时段 考核内容 1、对本岗位工作态度： 热爱本岗位工作，做好本职位保密工作；专研业务，从不缺席公司岗位培训，积极提升自身岗位素质，考专业证书、考取更高学历。 2、对客户服务态度 ： 以热情饱满的态度，为客户服务，与客户构建良好的沟通桥梁。 按每月一次技术考核平均分进行评价： 每月进行一次技术考核考试，三个月的平均分作为考核标准。 （优秀：80分以上，良好：70分以上，合格：60分，不合格：60分以下） 按附件各岗位职责进行考核：（满分50分） 高标准做好职务范围内的业务，积极主动对待本职工作，做到工作不拖拉，主动与需要配合的部门进行沟通。 1、积极快速完成 2、按时完成任务 3、无法按时完成任务 4、不接受临时任务 遵守公司规章制度，上班不迟到，公司开展活动无特殊情况都参加，树立公司的形象。 得分标准 优秀10分 良好9分 合格8.5分 不合格5分 评价人 得1 2 优秀15分 良好13.5分 合格12.5分 不合格7.5分 3 对本岗位工作完成情况（50分） 优秀50分 良好45分 合格42.5分 不合格25分 4 对临时任务完成情况（10分） 优秀10分 良好9分 合格8.5分 不合格5分 5 综合对公司制度执行情考况（5分） 核 优秀5分 良好4.5分 合格4分 不合格2.5分 积极配合其他部门工作，能做到团结一致。 6 和其他部门合作协助情况（10分） 优秀10分 良好9分 合格8.5分 不合格5分 个人核查项目得分合计
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