双体系培训教育效果评价表
培训部门：环安科 参加人员范围及人数：公司全体成员 总培训时间 2018.9.15 学时 培训地点 培训出勤率 公司会议室 100% 抽检合格率 85％ 效果良好 评价 2学时 1、公司两体系实施方案。 课程设置 2、学习危险源辨识，风险点排查方法等。 授课情况 管理人员良好 良好 学习情况 页脚内容
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整体情况叙述（存在问题及改进措施） 通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训管理部门意见 双体系组长： 效果良好。 通过培训教育，全员对如何推进双体系建设有了明确的认识，为双体系工作的开展打下了良好的基础。 双体系培训教育效果评价表
授课人：侯兴宝
参加人员范围及人数：车间班组长、操作人员 总培训时间 2018.9.20 学时 培训地点 培训出勤率 会议室 100% 抽检合格率 83％ 效果良好 评价 2学时 页脚内容
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1、公司两体系实施方案。 2、学习危险源辨识。 课程设置 3、风险点排查方法等。 4、学习风险管控措施等。 授课情况 管理人员良好 学习情况 良好 整体情况通过培训教育，让全员对车间存在的危险源以及叙述（存在问风险点有了相应的了解，并且制定了相应的风险管控题及改进措措施，有效的控制了事故发生的可能性。 施） 通过培训教育，员工对双体系知识有了更深的了管理部门意见 双体系组长： 解，培训效果良好。 双体系培训教育效果评价表
培训部门：环安科
参加人员范围及人数：车间班组长、操作人员 页脚内容
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总培训时间 2018.9.24 学时 培训地点 培训出勤率 公司会议室 100% 抽检合格率 100％ 效果满意 评价 2学时 1、公司风险评价相关内容。 课程设置 2、风险分级管控的内容标准，程序方法等。 3、隐患排查治理的内容与标准，排查方法等。 授课情况 管理人员良好 学习情况 整体情况通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排叙述（存在问查标准、排查内容及方法有了明确的认识，为双体系题及改进措工作的开展打下了良好的基础。 施） 通过培训教育，员工对体系风险评价、管控标准、管理部门排查标准、排查内容及方法有了明确的认识。培训效意见 果良好。 良好 页脚内容
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双体系组长： 双体系培训教育效果评价表
授课人：侯兴宝
参加人员范围及人数：车间班组长、操作人员 总培训时间 2018.9.30 学时 培训地点 培训出勤率 会议室 100% 抽检合格率 85％ 效果良好 评价 2学时 1、公司一企一册，隐患排查清单。 课程设置 2、两体系相关制度，作业指导书学习等。 授课情况 管理人员良好 良好 学习情况 页脚内容
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整体情况叙述（存在问题及改进措施） 通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训管理部门意见 双体系组长： 效果良好。 通过培训教育，让全员对两体系作业指导书及相关制度有了明确的认识，并了解实施开展的一企一册。 双体系培训教育效果评价表
培训部门：环安科 参加人员范围及人数：公司全体成员 总培训时间 2018.10.5 学时 培训地点 培训出勤率 公司会议室 100% 抽检合格率 100％ 效果满意 评价 2学时 页脚内容
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1、根据两体系运行情况学习风险点划分，危险源课程设置 辨识等内容 授课情况 管理人员良好 良好 学习情况 整体情况叙述（存在问题及改进措施） 通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训管理部门意见 双体系组长： 效果良好。 通过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明确的认识，并积极相应开展双体系工作。 双体系培训教育效果评价表
授课人：侯兴宝
参加人员范围及人数：车间班组长、操作人员 培训时间 2018.10.10 总 2学时 页脚内容
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学时 培训地点 培训出勤率 公司会议室 100% 考试合格率 91％ 效果良好 评价 课程设置 1、学习风险点安全管控措施，及事故应急措施 授课情况 管理人员良好 良好 学习情况 整体情况通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、叙述（存在问让车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了题及改进措施） 解，减少了事故发生的可能性，并落实开展了相应的应急措施，让全员对安全生产有了更新的认识。 通过培训教育，员工对风险点、安全管控及事故管理部门应急措施、让车间员工对风险分级管控和事故应急有意见 了相应的了解，减少了事故发生的可能性。培训效果良好。 页脚内容
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双体系组长： 双体系培训教育效果评价表
培训部门：环安科 参加人员范围及人数：公司全体成员 总培训时间 2018.10.15 学时 培训地点 培训出勤率 公司会议室 100% 抽检合格率 100％ 效果满意 评价 2学时 1、根据导则要求学习风险点划分，危险源辨识等。 课程设置 2、公司风险评价相关内容，风险分级管控的内容标准，程序方法等。 3、隐患排查治理的内容与标准，排查方法等。 授课情况 管理人员良好 学习情况 页脚内容
良好 10
整体情况通过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明叙述（存在问确的认识，对隐患排查相关标准制定了公司级、车间题及改进措施） 级、班组级隐患排查标准，按照每 季、月、天，对隐患进行排查并消除。 通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训管理部门意见 双体系组长： 效果良好。 双体系培训教育效果评价表
授课人：侯兴宝 参加人员范围及人数：车间全体成员 总培训时间 2018.10.20 学时 培训地点 培训出勤率 公司会议室 100% 考试合格率 98％ 效果满意 评价 2学时 页脚内容
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课程设置 1、重新学习风险点划分，危险源辨识等 授课情况 管理人员良好 良好 学习情况 整体情况通过培训教育，让全体员工对相应内容有了更深叙述（存在问入的了解，对各区域的风险点划分、危险源辨识进行题及改进措了核实与排查的工作。 施） 通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训管理部门意见 双体系组长：
效果良好。 页脚内容
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