搬运工岗位说明书 (2)

岗位名称 直接主管 审 批 搬运工 仓库主管 仓储部长 所在部门 岗位分析人 岗位分析日期 收货组 绩效管理 岗位概述：公司原材料、生产零件等物料的搬运。 主要工作职责：负责仓储部物料的转运工作。 1、负责仓库物料的进、出仓的搬运工作。 2、搬运工作实行正确的搬运方式，严禁野蛮操作。 3、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。 4、负责搬运之后场地的卫生打扫，保证物料的整齐堆放。 5、协助仓管员做好盘点工作。 6、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。 7、管理人员对员工的罢工，投诉负责，属工作失职人为过失行为。 8、完成上级领导安排的临时性任务。 关键考核指标 序号 1 2 3 4 考核项目 工作任务 任务及指标要求 每天必须完成所有来料卸货工作 考核部门 仓储部 工作 职责 货物完好及人身安搬运、摆放物料时，禁止野蛮操作，确保货物、自身仓储部 全 和他人人身安全 协作 货物整理 大件物料搬运必须2人作业，严禁拖地操作 下班前完成卸货区域仓库货物的整理 仓储部 仓储部 任职条件： 教育水平 初中及以上学历 工作步骤 1、确保搬运工作（入仓、出仓及备料）的高效和及时，按时完成搬运任务； 及要求 2、确保物料在搬运过程中的质量保证。 行为素质能身体强壮，反应灵活，吃苦耐劳，认真敬业，工作积极主动，执行力强。 力 其它： 使用工具设搬运工具 备 工作环境 工作时间 仓储现场 每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排） 承诺： 本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行 岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。 编制： 岗位人签名： 批准：

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