就业工作先进单位事迹材料

就业工作先进单位事迹材料

2007年以来，工业园区在市委、市政府的正确领导下，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”，积极贯彻市委、市政府各项就业方针政策，推进就业服务建设，不断完善就业举措，做好技术人才培训，抓好就业人员特困帮扶，有力地促进了工业园区就业工作较好较快发展。

一是搭建平台，开展就业创业服务。工业园区根据建材产业发展规律，针对企业多为劳动密集型产业，企业招工难等特点。按照为政府分忧、为企业解困、为群众解难的工作思路，充分发挥组织牵头作用，积极挖掘社会力量，利用放假、过年等各种有利时机，深入搞好宣传发动，采取电视转播、分发就业信息宣传单，沿街拉设横幅，向省人才市场投放就业招聘信息等措施，积极氛营就业氛围，截止目前为止，共组织就业创业招聘会？次，电视转播就业创业信息？次，拉设横幅？余条，发放宣传单？万余份，通过服务平台的搭建，目前共接收就业创业人员共计？人。其中招收普工？人，技工？人，技术管理人员？人，为特困人员提供就业岗位？个，较好地落实了县就业创业工作任务，同时为企业解决了招工难，难招工等突出问题。

二是健全机制，不断完善就业举措。针对县区域特点，如何吸引更多人员到就业，工业园区在认真落实上级有关就业文件精神的同时，结合自身情况实际，提出就业创业合理性建议？条，配合县就业局完善相关文件？个。《企业职工子女入学问题》、《特困职工帮扶办法》、《加强技术人才引进管理办法》等文件，不断完善县就业政策内容，为工业园区就业创业工作积极创造了条件。

三是提供服务，做好技术人才引进。企业要发展，离不开人才，如何更好地做好企业专业技术人才引进与培训工作，工业园区积极配合企业，按照企业需求，制定合理引进、培训计划，采取“走出去、请进来”的方式与各大高校搞好对接，并签订人才输送计划书、搞好专业技术人才培训。？？与高校紧密合作，并设立院土、博士后工作站

四是主动作为，抓好就业人员管理。截止目前为止，工业园区安排就业人员？人，开展困难帮扶？人，帮助困难家庭再就业？人/次，为特困人员发放困难补助？万元，做好特困职工走访？次，发放困难补助金？万元。通过与培训工作机构联系，组织下岗失业人员再培训？人次，其中创业培训？人/次。确保了工业园区就业创业工作全面落实。

工业园区就业工作群众测评满意达？%，企业及劳动者好评率达？%。