考评时间：2016年 12 月 01 日考核总得被考核人姓名考核月份：考核总得分：分：类别名称项目名称考核指标很好一般很差很好一般很差很好一般很差很好一般很差很好一般很差很好一般很差很好一般很差很好一般很差很好一般很差很好一般很差本月加班10、30、50小时本月无旷工、迟到、早退出现旷工、迟到、早退经常偶尔从不很好一般很差标准分加1-3分10减1—3分加1-2分5减1-2分加1-2分5减1-2分加1-3分5减1-3分加1-3分10减1-3分加1-3分10减1-3分加1-3分10减1-3分加1-3分10减1-3分加1-3分10减1-3分加1-3分10减1-3分加1-3分5减1—3分加1-3分5减1—3分加1-3分5减1—3分 自主评 主管评得分合分分计工作管理协调情况部门、纪律、定性卫生管理指标25分工作管理制度执行情况部门协调沟通请程姐制定媒体部的具体项目要求(完毕后模版请回发给我)请程姐制定媒体部的具体项目要求(完毕后模版请回发给我)业务指标60分请程姐制定媒体部的具体项目要求(完毕后模版请回发给我)请程姐制定媒体部的具体项目要求(完毕后模版请回发给我)请程姐制定媒体部的具体项目要求(完毕后模版请回发给我)请程姐制定媒体部的具体项目要求(完毕后模版请回发给我)出勤情况工作态度对下属指导、15分改进部门临时任务执行情况额外奖金（0-20分）申请理由（注明清楚）总经理意见主管评语考评人签字：总经理签字：
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