安全检查制度办法

为了搞好安全工作，预防伤亡事故的发生，实现安全工作的标准化，规范化，制订以下安全检查制度。

一、安全检查 （一）定期安全检查

1、本单位每月组织一次检查。 2、施工队每半月组织一次检查。 （二）经常性安全检查 1、班前、班后岗位安全检查。

2、各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查。 3、各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。 （三）专业安全检查

1、施工用电及电动机械设备检查。 2、压力容器检查。

3、防尘、防毒、防火检查。 4、其他。

（四）季节性、节假日安全检查 1、雨季施工安全检查。

2、节假日加班及节假日前后安全检查。 （五）自检、交接检

现场施工用电线路架设等需班组自检，单位有关部门专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全手续，方可使

用。

二、安全检查记录与隐患整改 （一） 安全检查记录

1、本单位、施工队的安全检查可参照《深圳市施工安全检查评分表》的内容执行。

2、各类经常性安全检查及季节、节假日安全检查记录可在相应的“工作日志”上记载。

（二） 隐患整改 1、隐患登记、分析

各种安全检查查出的隐患，要逐项登记，根据隐患信息对安全生产进行动态分析，从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为各级加强安全管理与防护提供依据。

2、整改

检查查出的隐患应发出“隐患整改通知书”或“劳动安全监察通知书”，定人、定时间、定措施督促整改单位消除隐患。对有即发性事故危险的隐患，检查组、检查人员应责令停工，立即整改。

3、复查

被检查单位收到“隐患整改通知书”或“停工指令书”应立即进行整改，整改完成后及时通知有关部门进行复查。

4、销案

有关部门复查被检查单位整改隐患达到合格后，在原“隐患整改通知书”及“停工指令书”上签署复查意见，复

查人姓名，即行销案。

三、安全生产的奖罚

安全生产检查要贯彻有奖有罚的原则。

（一）凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，应当给予奖励：

1、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、法规和企业安全生产责任制，安全生产和文明生产取得显著成绩的；

2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术进步或者提出重大合理化建议的；

3、防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。 （二）对有下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处分直至追究刑事责任：

1、违章作业或违章指挥造成事故的；

2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； 3、发现有事故隐情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；

4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的；

5、对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的；

6、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下

从事生产，导致职业病的；

7、由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的；

8、发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不汲取教训采取措施，至使同类事故重复发生的。