作
为不竭提高病院护理人员营业技术水平，提升护理质量，规范医疗操纵程序，针对护理人员进行“基础护理、基础常识、基本技能”的培训与考核，把“严酷请求、紧密组织、严谨态度”的风格落实到各项工作中，特拟定本轨制.
（一）、培训及考核目的
1、提高临床护理人员基础常识水平 2、规范临床护理人员的基础操纵流程 3、强化临床护理人员的基础操纵技能
（二）、培训及考核对象：注册在病院的执业护士 （三）、培训方式：
1.以科室集中进修和病院统一培训相结合的方式.
2.各科室根据专科特点，明确本专业“三基”培训内容， 特别是针对本专业的单薄环节和人员构成，拟定适合本专业的年度培训实施计划，由科室组织实施.年末由护理部进行基础理论、基本常识、考试和技能考核. 3.护理部定期组织全院护理人员进行“三基”常识进修及操纵培训，对培训情况和考勤进行登记. （四）、培训内容：
1.临床护理基本理论、基本常识、基本技能. 2.专科护理常识技能. 3.急救常识、应急预案 （五）、考核
1.采纳理论常识考试与操纵技能考核相结合的方式.年内全院护理人员须五
项基础技能项目，即静脉输液、留置导尿技术、灌肠技术、鼻饲技术、吸痰技术过关.
2.成立操纵培训考核小组，护理部在全院护士长中挑选3名护理操纵技术
纯熟规范、职业道德高尚、工作义务心强的构成操纵培训小组，每年每名护士长分配一项操纵，负责全院护士的操纵培训考核工作.
3.对理论常识考核和年度五项技能考核分歧格人员，严酷落实质控的同时，护理部将对不及格人员采纳集中培训的方式，直至达标为止.
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