法律分析：《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的范围、标准等方面的规定，但是并没有提供具体的赔偿标准。此外，最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等司法解释也对工伤赔偿的标准等方面进行了规定，但是也只是提供了一些指导性意见，而非具体的规定。因此，在工伤赔偿的案件中，法院往往需要根据具体的案件事实和相关法律法规进行综合分析和裁定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十九条：工伤保险金包括医疗费、伤残津贴、生活补助金、工亡职工供养亲属抚恤金和一次性伤残赔偿金。
2.《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十九条：用人单位未按照国家有关规定购买工伤保险，或者购买不足工伤保险的，应当按照国家有关规定赔偿由此引起的损失。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。
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