法律分析：对于工伤赔偿中的赔偿纠纷，可以通过劳动争议的方式进行解决。劳动争议的处理原则是“自愿协商，调解解决，申诉复审，司法救济”。具体处理方式要根据不同情况进行区分。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四章第四节第八十条规定：“用人单位不履行安全生产规定，造成劳动者伤亡的，应当依法承担赔偿责任。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对于劳动争议，应通过调解、仲裁等方式进行解决；
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第四十四条规定：“用人单位与劳动者就一项权益的争议可以向管辖该企业所在地人民法院起诉。”
以上法律依据，说明了工伤赔偿中的赔偿纠纷可以通过劳动争议的方式进行解决。在处理赔偿纠纷时，应重视调解和仲裁的过程，遵循法律规定，维护双方的合法权益。
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