法律分析：雇主应承担工伤医疗保障责任，劳动者有权利申请工伤赔偿。但如果工伤医疗费用报销被拒绝，劳动者可以通过法律手段维护自己的合法权益。法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十二条规定“用人单位应当依法承担工伤保险，保障劳动者因工致残、工死亡和因工伤病需要的医疗、生活等方面的权益。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定“用人单位应当根据工作特点和岗位风险程度，采取必要的措施保障劳动者的人身安全，并承担由此产生的费用。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定“职工确因工作原因而发生的工伤，用人单位应当按照国家规定给予工伤医疗、康复和一次性伤残补助，支付工伤医疗费用、一次性伤残补助、住院伙食费和护理费等。”
劳动者可以通过向人民法院提起诉讼、申请劳动仲裁等方式 维护自己的权益。
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