一、所有制决定劳动力性质
这里的所有制，是指生产资料所有制 这里的劳动力性质，—是指劳动力流
动，是商品交换还是非商品交换；二是指劳动力与生产资料的结合方式，是通过劳动力买卖的间接结合，还是通过组织安排的直接结合。这种劳动力性质是由生产资料所有制决定的。
生产资料和劳动力，是任何社会生产必备的两个因素，但是，生产资料是决定的因素。因为一则生产资料是有限的：二则生产资料总是被人占有的。古往今来，谁占有了生产资料，劳动力就会主动地跑来寻找生产资料，与之相结合 因此，劳动力的使用权总是属于生产资料所有者的，使用的结果即劳动所创造的价值和劳动产品也是属于生产资料所有者的。
我国现阶段，实行的公有制为主体的多种所有制结构，这就决定了我国劳动力的性质，决定了我国劳动力市场的性质和结构。劳动力市场的基本结构是两大块：生产资料公有制，决定了我国非商品的劳动力流动市场；多种所有制，决定了我国的劳动力商品市场。非商品的劳动力市场，是因为生产资料公有制内部，不可能有真正的劳动力买卖，即真正的劳动力商品。劳动者的工资，是通过按劳分配得到的劳动报酬。劳动力商品市场．是因为非公有制经济即私有制经济存在，这就决定了劳动力的流动，无论是在私有制之间，如个体劳动者流入外资企业、私营企业，或者在公有制和私有制之间，如集体农民流人私人企业，都必然采取商品交换形式，即通过劳动力的买和卖。劳动者的工资，是出卖劳动力的代价，即劳动力的价值或价格。
二 非商品的劳动力流动市场
我国非商品的劳动力流动市场的结构，叉可分为四种市场：一种是每年7月高
等院校，中等专业学校毕业生的分配。目前大部分还是计划分配，但今后必然走向市场化，由市场配置人才。通过市场分配毕业生，各用人单位可以到学校招聘人才，毕业生借此选择用人单位，双方进行洽谈。=种是各级人事部门在大城市不定期举办人才交流会 洽谈会，为需要用人单位和求职者当红娘，为双方见面，洽谈提供机会和场所。三种是招聘广告，有电视台、电台打的广告，有报纸匕登的广告，还有大量的在人行道旁显眼处张贴的各式各样的广告。四种是全民企业有组织的招工，集体企业内部招工，尽管目前尚存在按劳动计划指标招工的做法，但今后肯定要向市场化方向发展。
这四种市场里，特别是第三种市场里．也夹杂着劳动力商品市场，但主要部分大部分是非商品的劳动力流动市场。其中一个关踺部分而且今后愈益显示其重要作用的部分是人才市场。而人才市场，虽然也叫市场，但没有真正的商品买卖。表面上看来，好象也有复杂劳动力的卖者即求职者，也有买者即招聘单位。但这只是形式，实质是人才交流，是复杂劳动力的流动采取劳动力买卖的形式。
人才市场在我国出现的客观必然性 ：
第一，是破除传统的计划经济体制的要求。在过去的旧体制下，人才实行集
中统一分配，由主管部门 “拉郎配” 。往往是需要这种专业人才的单位没有分配到，而不需要的单位却分配到了，专业不对口，学非所用，造成人才的极大浪费。彻底改变这种状况的最好方法，是建立才市场，允许人才自由流动，双向选择， 自由找对象 ，就能做到专业对口，学以致用。
第二，是建立市场经济体制的要求 市场经济的根本牲，是让市场对资源配置起基础性作用。劳动力资源，人才资源是极其重要的资源，通过市场的合理精e动，也就是通过市场的反复选择、比较，最后流到需要的地方去。这样，才能发挥劳动力和人才的最大效益。
第三 是我国经济迅速发展的要求。在当今世界上，经济发展的决定因索是人才。而我国的现状，一方面，人才奇缺，大学生占人口的比重在世界各国中是比较低的；另一方面，人才积压和浪费，大学毕业生集中在科研单位和高等院校，在生产第一线上发挥作用的较少。而没有人才市场，不允许人才的合理流动，不能不是造成这种现状的一个重要原因。因此，要改变这种状况，必须建立人才流动市场，让双方见面，双向选择，才能做到人尽其才，各得其所，才能充分调动各类人才的积极性，促进我国经济的迅速发展。
三、我国的劳动力商品市场
我国的劳动力商品市场，也就是劳动力买卖市场，集中表现在每年都有几百
万上千万的民工外出打工，到广州、深圳、沿海地区打工。一部分到外资企业中做工，另一部分到私营企业中做工 这些打工仔、打工妹把自己的劳动力出卖给外国老板和中国老板，得到的工资是劳动力的价值或价格，而他们的劳动所创造的新价值，很大一部分作为剩余价值，被老板拿去，是一种资本主义的经济关系和剥削关系。
这些民工的劳动力成为商品的历史条件是：第一，他们有人身自由。人身自由的经济意义就是劳动力的个人所有制，或劳动力的私有制 这是他们能够出卖劳动力的前提。第二，他们虽然不是一无所有，但终究没有直接占有或很少占有生产资料。对全民财产他们不能支配，不能使用，对集体的生产资料，全家仅仅三、四亩地，远远不够全家劳动力使用的，必然为劳动力寻找出路。只有外出打工，把劳动力出卖给生产资料占有者外资企业和私营企业的老板，才能实现与生产资料相结合，发挥劳动力的作用。
即使这样，我国的劳动力商品市场，也与资本主义劳动力市场有着重大区别，体现社会主义的—些特征：
第一，在外资企业私营企业中的工人，他们不像在资本主义条件下是处于雇佣奴隶的地位，而是处于社会主义的社会主人翁和国家主人翁地位 因为工人阶级是—个阶级整体，在外资企业和私营企业中的工人，同样是我国工人阶级的一个重要组成部分。他们与资方的关系，虽然是雇佣关系，但并不因此改变了中国工人阶级是主人翁的性质 在这里，劳动者是主人，而他的劳动力却是商品，在资本主义条件下是完全对立的东西，在我国社会主 义的实践中却完全统一起来了
第二，国家坚决保护他们的合法权益。在资本主义条件下，国家站在资本家阶级一边，通过国家资本主义形式加强对工人阶级的剥削。在我国社会主义条件下，国家通过各种劳动立法，如规定最低工资，限制工作时间，成立工会，乃至行政干预等来保护在外资企业、私营企业中工人的合法要求和正当利益 因为我
们是社会主义国家，是代表劳动人民和工人阶级利益的，保护工人阶级的合法权益，包括出卖劳动力的工人的合法权益，是她应尽的职责。
第三，地方政府机构义务组织输送劳动力商品。在资本主义条件下，经营劳动力商品，是遍布全国各地的以盈利为目的的职业介绍所 在社会主义条件下，地方各级劳动部门可以有计划有组织地把大量的农村剩余劳动力输送到沿海地区去。这样做的好处是：
(1)是解决农村剩余劳动力的一个重要途径。我国农村剩余劳动力将近两亿人，每年春节过后都有成千上万的民工向外盲流，这对社会稳定，铁路交通，城市消费负担都是一个沉重的包袱 而有领导有组织她疏导，把他们输送出去，是解决问题的有效方法。
(2)促进我国经济的发展。首先，沿海地区经济迅速发展的一个重要因素，是广大内地剩余劳动力的支持。其次，也带动内地经济的发展，如有的农民到外地打工几年，学得一门技术，回来就建立工厂，创办实业，促进本地经济的发展。 (3)增加农民的收入。农村剩余劳动力闲置在那里，不创造财富，还要有消费支出 如今输出去，既省下了消费开支，叉寄来了汇款，增加了收入，两头得利 这个帐农民是算得很清楚、明白的。
四、我国劳动力市场结构的特点
我国的劳动力市场结构比较复杂。从劳动力的质量分：有复杂劳动力市场，
表现为人才市场；简单劳动力市场，—般的招工市场。从劳动力市场的组织者分：有国家组织的，各级劳动人事部门举办的人才交流会、洽谈会；有学校组织的，备个高等院校、中等专业学校举办的毕业生推荐、介绍会；街道、社团组织的劳务市场、劳务介绍所；还有大量的无组织的，个人外出找工作，推销自己。 我这里主要是从劳动力市场的性质分，有两类根本不同性质的市场：一是非商品的劳动力流动市场；二是劳动力商品市场。这两大类市场的关系，又呈现出两大特点：
一是两大类市场互相交错。在非商品的劳动力流动市场中，有少数劳动力买卖．即劳动力商品市场。在劳动力商品市场中，有少数非商品的劳动力流动，也有个别的人才交流。决定这一特点的原因，在于我国现 r段是公有制经济和私有制经济并存。并存就必然发生交错 公有制和私有制的交错，决定了非商品的劳动力市场和劳动力商品市场的交错。
二是两大类市场互相影响。既然大量的劳动力在市场上作为商品买卖，势必影响到非商品的劳动力流动，包括人才流动也采取商品交换的形式。既然非商品的劳动力流动，包括人才流动，不是作为买卖关系即雇佣关系的等价交换，势必影响到劳动力商品市场上一系列的特点一与资本主义劳动力市场不同的特点撮本原因同样是我国现阶段公有制这两种经济成分同处在我们的社会中，而且构成整个国民经济，就必然发生相互联系、相互制约和相互影响。
以生产资料公有制为主体，决定了我们国家的社会主义性质，同时电决定了非商品的劳动力流动市场为主体，从而决定了我国劳动力市场的社会主义性质。用一句话概括：我国劳动力市场结构的特点是，有中国特色的、社会主义性质的劳动力市场。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容