优秀员工表彰评选方案

2014年优秀员工表彰评选方案

第一章 评选思路

依据公司的年度目标为指导，通过年度优秀员工表彰评选活动大力倡导“爱岗敬业”文化，倡导创造独特价值的核心理念，配合和保证公司目标战略系统的实现。

第二章 评选原则

评选原则：公平、公正、公开、客观

1、公平性：对于同一类别奖项的评选使用相同的考评标准；

2、公正性：对每一奖项列明评选标准，严格按照客观考评标准来执行评比； 3、公开性：员工知道详细的考评程序和考评结果；

4、客观性：考评要客观的反映员工的实际工作情况，以数据和具体的业绩表现为主要依据，避免由于光环效应、偏见等所带来的误差；

第三章 参与评选的部门人员

一、 在公司上班3个月以上员工均可参加评比。 二、 以下人员不具备参加资格：

1、 已提出离职者。

2、 2014年被公司公告处罚者。 3、 多次不服从工作安排者。

三、 以下单位或部门具有参加评选和组织申报的资格：

泡沫车间、吊牌车间、仓储物流、党支部

四、时间安排：

1、部门评选推荐：2015年2月8号之前； 2、 综合部核实资料：2月9号； 3、表彰时间：2015年2月10日。

第四章 奖励表彰比例

本次按照10%的比例评选优秀员工。按人数比例分配分别是： 一、泡沫车间：5名 二、吊牌车间：2名 三、仓储物流：2名 四、优秀党员：1名

第五章 评选程序和办法

★评选流程：

①综合部依据各部门提报的《年终评选提名表》对被提名人进行初审，对其材料及工作情况的真实性进行调查，并有权剔除不符合条件的人员，及有权要求其所在部门补充相关资料或对情况予以解释。 ★具体奖项评选流程： 一、年度优秀员工奖： 1、评选标准：

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重庆龙华电脑设计织造有限公司年终优秀员工表彰评选方案

①、能严格遵守工作制度，有效利用工作时间； ②、正确理解工作内容，并能制定适当的工作计划； ③、能以客户（内、外部）为中心，积极响应，提供服务； ④、能够按照工作计划按时完成工作，不延误； ⑤、工作结果能够达到预期目的或计划要求； ⑥、品德廉洁、言行诚信、刚正不阿、足为楷模。 2、否决条件：

①、缺乏工作积极性、责任心，工作中存在推卸责任现象； ②、缺乏团队意识，各自为政，事不关已，高高挂起。 ③不服从管理，多次因不服从管理而延误工作 3、评选范围：经理级以下员工。 序号 1 2 3 4 部门 泡沫车间 吊牌车间 仓储物流 党支部 合计 4、评选程序：

由各部门负责人于2015年2月8日前分别按照分配比例提名候选人，并将该候选人的《年终评选提名表》交到综合部；（逾期不提交候选名单，将视为放弃参与此项目评选）

第六章 评选奖励分配

年度优秀员工奖共计10名，颁发荣誉证书并以物质形式奖励，以此激励全体员工

第七章 附件

附件1：年终评选提名表

部门总人数 45 19 19 6 名额 5 2 2 1 10人 年终评选提名表

被提名人姓名 提名部门 提名奖项 提 名 原 因 提名部门 负责人签名 部门 负责人 职务 入职时间 - 2 -

被提名人签字 重庆龙华电脑设计织造有限公司年终优秀员工表彰评选方案

年终评选提名表

被提名人姓名 提名部门 提名奖项 提 名 原 因 提名部门 负责人签名 部门 负责人 职务 入职时间 被提名人签字 年终评选提名表

被提名人姓名 提名部门 提名奖项 提 名 原 因 提名部门 负责人签名 部门 负责人 职务 入职时间 被提名人签字 年终评选提名表

被提名人姓名 提名部门 提名奖项 提 名 原 因 提名部门 负责人签名 部门 负责人 职务 入职时间 被提名人签字

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