1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作;
2、负责公司人员的入职、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;
3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表;
4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;
6、负责公司各项制度的监督执行及创新;
7、完成公司或部门临时委派的工作事项。
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