请问医院的医护人员是分为这两种吗：一种属于卫生局编制的；一种是医院自己招的合同工？

2024-12-08 来源：乌哈旅游

医院中的医护人员确实分为两种不同身份，第一种是拥有卫生局编制的正式员工，第二种是医院直接签订合同的合同工。卫生局编制的医护人员通常享有国家的事业单位编制，其工资和运行经费由政府财政部分支持或通过医院自筹资金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，医院与合同工之间建立的是一种劳动关系，合同工的权益受法律保护。
具体来说，这两种身份的医护人员存在以下差异：
1. 进入途径：编制内医护人员通常通过公开招考等正式渠道进入，而合同工则可能是通过医院直接招聘的方式进入。
2. 合同期限：编制内医护人员的聘用合同期限一般较长，且通常有最低年限要求；合同工的劳动合同期限则更加灵活，可以是固定期限，也可以是以完成特定任务为期限。
3. 试用期：编制内医护人员的试用期通常较长，为12个月；合同工的试用期则根据合同期限的不同有所差异，最长不超过六个月。
4. 工资待遇：编制内医护人员的工资通常包括基本工资、绩效工资和各种津贴补贴，其分配会考虑岗位职责和实际贡献等因素；合同工的工资则由医院和员工双方根据合同内容协商确定。
这些差异体现了医院在人力资源管理上的不同策略，同时也保障了不同身份医护人员的合法权益。

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