合同护士和编制护士的区别是什么？
2024-12-08
来源：乌哈旅游
1. 档案管理：合同护士的档案可能由医院人事部门保管，或者需要护士自己负责存放至人才市场。而编制护士的档案则由当地卫生局统一管理。
2. 雇佣关系：合同护士直接与医院签订劳动合同，而编制护士则是由当地卫生局招聘并分配至具体医院工作。
3. 工资发放：合同护士的工资由医院直接支付，而编制护士的工资则按照卫生局制定的标准，每月直接发放至工资卡。
4. 工资调整：编制护士的工资调整遵循卫生局规定的正式流程，而合同护士的工资调整则取决于医院的政策。
5. 社会保险：编制护士的社会保险由卫生局统一按法律要求购买，合同护士则可能情况各异。
6. 退休待遇：编制护士退休后可领取退休金，通常是退休前基本工资的80%以上。相比之下，合同护士退休后领取的是养老保险金，通常较退休金少。
扩展资料：想要成为编制护士，需要参加由当地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节后，方可成为医院的正式在编员工。护士编制考试的时间由各地自行决定，并非全国统一。有意向参加考试的护士应关注当地事业单位招聘信息，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息也会在人力资源和社会保障局网站公布。如果是公立医院的合同制护士，也可以咨询所在医院的人事部门。
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