工伤期间工资按什么标准发规定
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发布时间：2025-01-11 02:29
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热心网友
时间：2025-01-15 01:07
依据我国法规，员工在遭受事故损害或疾病影响需暂离岗位治疗工伤时，应当享有保留原有工资及福利水平的权利，由公司每月照常发放。
此处所说的“原工资福利待遇”，包含了员工受雇前，企业依照合约约定或内部制度所提供的全额工资收入，如计时、计件工资，奖金，津贴以及补贴等，但通常不涵盖加班费。
若企业未能依法履行在此期间工资支付义务，员工可运用法律手段保护自己的合法权益。
