工伤期间工资可需要照常发
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发布时间：2天前
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时间：2天前
工伤期间，劳动者应享有的工资待遇保持不变。
依据《工伤保险条例》，职工因生产过程中遭受事故伤害或患职业病需暂停工作治疗时，其原有的薪酬福利待遇不变，由用人单位每月按时支付。
停工留薪期通常不超过12个月，若病情严重或情况特殊，可经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准后适当延长，但最长不得超过12个月。
值得注意的是，原工资福利待遇仅指职工在未受伤前正常工作状态下所获取的全部工资性收入及福利待遇，并不包含加班费等特殊情况下的报酬。
